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一、考试科目：《管理学原理》
二、考试方式：闭卷、笔试
三、考试时间：90分钟
四、试卷分值：总分100分
五、参考书目（含编者、出版社、出版年份、版次）
《管理学——原理与方法》（第七版），周三多、陈传明、刘子馨、贾良定 编著，复旦大学出版社，2018年6月版。
六、考试范围
考核知识及要求
第一章 管理与管理学
1.了解管理的概念； 2.了解管理学的研究对象与研究内容； 3.理解管理的双重性；掌握管理的基本职能；4.掌握管理者扮演的角色及应掌握的技能
第二章 管理思想的发展
1.了解中国传统管理思想； 2.理解实践、管理理论、管理思想三者的关系；3.掌握泰罗科学管理理论要点； 4.掌握法约尔对管理职能的划分；5.掌握霍桑试验及其观点、结论；6.掌握双因素理论的内容；7.了解X-Y理论观点
第三章 管理的基本原理
1.了解系统原理；2.理解责任原理；3.掌握人本原理和效益原理
第四章 管理的方法
1.理解管理的法律方法； 2.理解管理的经济方法；3.掌握管理的行政方法
第五章 决策
1.了解决策的定义与原则；2.掌握决策的类型；3.掌握决策的影响因素；4.掌握决策的方法：头脑风暴法、名义小组技术、德尔菲法
第六章 计划
1.了解计划工作的含义和内容；2.理解计划工作的意义；3.掌握计划的类型和步骤；4.理解滚动计划法的特点；5.掌握目标管理的过程及特点。
第七章 组织
1.了解管理幅度与管理层次的含义及关系；2.掌握扁平结构和锥形结构的优缺点；3.理解影响管理幅度的因素；4.掌握直线职能制组织结构、事业部制组织结构、矩阵制组织结构的优缺点和适用范围；5.掌握集权与分权的优缺点；6.理解非正式组织的影响；7.了解直线与参谋的含义与二者关系的平衡
第八章 领导与领导者
1.理解领导与领导者的含义及其本质；2.掌握领导和管理的关系；3.理解理想领导者的素质及条件；4.掌握三类领导方式的特点；5.掌握管理方格理论典型领导方式；6.理解菲德勒的领导权变理论
第九章 激励
1.掌握四种人性（经济人、社会人、自我实现人、复杂人）假设；2.掌握马斯洛需要层次论的主要观点；3.掌握公平理论的内容；4.了解正强化和负强化的区别
第十章 沟通
1.掌握沟通的重要性；2.理解沟通的类别及各自的优缺点；3.掌握非正式沟通的特点；4.理解有效沟通障碍；5.掌握克服沟通中障碍的策略
第十一章 控制
1.了解控制的含义及类别；2.了解控制的过程；3.理解管理控制与一般控制的异同；4.理解预算的作用及其局限性
编制单位：武汉设计工程学院
编制时间：2025年2月24日
