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2023年山东青年政治学院专升本人力资源管理考试大纲

2023-04-06
来源:好老师升学帮
阅读 539
导读:2023年山东青年政治学院专升本人力资源管理科目考试内容包括人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础与组织基础、职位分析与胜任素质模型、人力资源规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划与管理、员工关系管理等十个方面,主要考查考生对人力资源管理内容的识记、理解、综合分析与运用等能力。

《人力资源管理》是2023年山东青年政治学院人力资源管理专业考试科目之一,满分100分,考试题型:名词解释、填空、选择题、简答题和论述题。考试大纲明确了考试内容,考试题型,考试要求等。需要考试该科目的同学一定要研究考试大纲,院校会根据考试大纲进行出题,具体考试大纲内容请参考下方。

Ⅰ. 考试要求

本科目考试内容包括人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础与组织基础、职位分析与胜任素质模型、人力资源规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划与管理、员工关系管理等十个方面,主要考查考生对人力资源管理内容的识记、理解、综合分析与运用等能力。具体内容与要求如下:

一、人力资源管理概述

(一)了解资源、人力资源、人力资源管理的概念,了解人力资源数量与质量,了解什么是战略性人力资源管理。

(二)掌握人力资源的特性、人力资源管理与人事管理区别与联系,人力资源管理的功能、职能、目标、地位和作用;

(三)掌握战略性人力资源管理的特征、战略性人力资源管理管理的三种基本观点。

二、人力资源管理的理论基础与组织基础

(一)了解X-Y理论、四种人性假设理论,了解激励的基本过程,内容型激励理论、过程型激励理论及行为改造型激励理论,了解组织结构的设计原则及组织文化的含义、层次。

(二)掌握人力资源管理的内外部环境分析、掌握人力资源管理者和部门出现的原因,工作内容,角色,掌握人力资源管理部门的组织结构,绩效的考核,掌握人力资源管理者应承担的责任。

三、职位分析与胜任素质模型

(一)了解职位分析的含义,了解行动、任务、职责、岗位、职位等与职位分析相关的概念及其关系。

(二)掌握职位分析目的、作用及具体实施步骤,掌握职位分析收集资料的定性方法,工作说明书的编写及内容、胜任素质及胜任素质模型的含义、构成要素与核心特征,能够运用胜任素质模型分析具体岗位。

四、人力资源规划

(一)掌握人力资源规划的含义、分类、内容、过程,掌握人力人力资源规划与人力资源管理其他职能之间的关系。

(二)掌握主观判断法、德尔菲法、趋势预测法、回归预测法等人力资源供给方法,掌握技能清单、人员替换、“水池模型”、马尔科夫模型等人力资源供给预测方法。

(三)掌握供大于求、供小于求、人力资源总量平衡但结构不平衡是如何实现平衡的措施及优缺点。

五、员工招聘

(一)了解员工招聘的含义、目的及作用,招聘活动的影响因素及与人力资源资源管理其他职能之间的关系

(二)掌握员工招聘的 程序、招聘渠道及其选择、人员录用的方法和过程、招聘评估,理解人员选拔和录用的方法,内部外部招聘的优缺点,能够撰写企业招聘计划书。

(三)掌握面试、评价中心、心理测试、工作样本、知识测试等员工甄选的工具,掌握甄选工具信度和效度的含义及分类。

六、培训与开发

(一)掌握企业员工培训与开发的目的、方法,员工培训系统模型。

(二)掌握员工的培训开发的实施步骤,掌握培训转化的相关理论,柯氏评估模型及应用,掌握员工培训及开发方法的优缺点及适用条件

七、绩效管理

(一)了解绩效及绩效管理的含义,绩效管理的四项内容。

(二)掌握绩效的特点,绩效管理与人力资源管理其他职能之间的关系,绩效计划的主要内容,绩效目标体系,掌握关键绩效指标及平衡积分卡,绩效监控的主要内容,绩效考核的系统模型及主要关键点,绩效考核的方法;

(三)掌握绩效面谈的流程及注意事项,绩效面谈的作用。

八、薪酬管理

(一)掌握薪酬及薪酬管理的基本概念,薪酬的作用,理解基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬的作用,薪酬管理的原则,影响薪酬管理的内外部影响因素。

(二)掌握排序法、归类法、要素计点法等职位评价的方法,掌握薪酬市场调查的步骤,薪酬曲线及薪酬等级的确定,掌握基本薪酬调整的类型。

(三)掌握个体可变薪酬和群体可变薪酬,福利的特点及优缺点,福利的功能,国家法定福利的内容,福利管理的步骤。

九、职业生涯规划与管理

(一)了解了解职业生涯、职业生涯规划与管理的含义,理解职业生涯与规划的相关理论,掌握职业生涯规划与管理和人力资源管理其他职能的关系。

(二)掌握职业生涯规划的步骤、职业生涯管理中组织的职能及工作。

十、员工关系管理

(一)了解员工关系的含义,员工关系管理的含义和作用,员工关系管理的内容。

Ⅱ. 考试形式与题型

一、考试形式

考试采用闭卷、线上考试形式。试卷满分100分,考试时间60分钟。

二、题型

考试题型从以下类型中选择:单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、计算题、论述题、案例分析题。

研究考试大纲,对大纲中的考点及相关要求进行认真研究,是应考的关键。正在备考专升本的同学,关注山东好老师升学帮网站可以了解更多专升本的考试信息。如果在学习上有困难,自制力差,可以在下方留下你的联系方式,我们的老师会针对你的学习情况给出建议。

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